Entwicklung

Entwicklung verstehen wir als Lern-, Wahrnehmungs- und Dialogprozess.

Sie beginnt nicht mit einem Ziel, das erreicht werden soll, sondern mit einer veränderten Aufmerksamkeit für das, was in Gesprächen und Situationen tatsächlich geschieht.

Lernen

Lernen bedeutet hier nicht, Verfahren zu übernehmen, sondern die eigene Wahrnehmung zu schärfen und das eigene Denken zu prüfen.

Verantwortung

Persönliche Entwicklung ist an Verantwortung gebunden: für die eigenen Fragen, für die eigene Sprache und für die Art, wie man Menschen begegnet.

Veränderung im Dialog

Veränderung zeigt sich im Dialog – dort, wo zugehört wird, ohne sofort zu deuten, und wo Fragen offen bleiben dürfen.